Andalucía Por Sí apoya las reivindicaciones para reclamar más personal en el SAS

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EL FARO

Los andalucistas lamentan que no se estén cubriendo las bajas, con lo que se satura a la plantilla estable doblando turno, en lugar de recurrir a la bolsa de empleo y realizar las contrataciones necesarias para atender a la población

Reivindicación de los sindicatos en el Hospital de Motril con la presencia de AxSí (EL FARO)

Los concejales de Andalucía Por Sí en el Ayuntamiento de Motril, David Martín y Sagrario Martín Pino se han sumado este miércoles a las movilizaciones organizadas en la provincia por las fuerzas sindicales para pedir al gobierno de la Junta de Andalucía “que apueste de verdad por la sanidad pública, y abandone el afán privatizador de los servicios públicos creando andaluces de primera y de segunda”.

El portavoz de los andalucistas motrileños ha lamentado que el gobierno de la derecha en Andalucía esté condenando al SAS al abandono “es la técnica que aplican siempre, dejar sin medios económicos y humanos a un servicio público para privatizarlo con la excusa de que desde lo público no se puede gestionar de forma efectiva”.

Martín ha manifestado que la respuesta de una parte de la población ha sido suscribir pólizas de seguros privados, pensando que con una cuota mensual de 20 euros van a tener acceso rápido a pruebas diagnóstica o atenciones facultativas cuando lo que pagan al año, es lo que cuesta un TAC o un traslado en ambulancia dentro del mismo municipio.  El edil de Andalucía Por Sí ha pedido a la población que sea “reivindicativa, el acceso a la sanidad pública es un derecho universal en nuestro país, una de sus señas de identidad del estado de bienestar y un espejo en el que muchos países económicamente más avanzados se han mirado durante años para mejorar sus sistemas sanitarios”.

David Martín ha criticado que el SAS no reponga bajas por enfermedad o jubilación recurriendo a la bolsa de empleo, que es para lo que está, para suplir las carencias de personal “se está forzando a la plantilla a doblar turnos o a trabajar con menos personas por planta, lo que provoca la saturación de los trabajadores, al no poder compatibilizar el trabajo con la vida familiar”.

Por último, Martín ha reclamado que se resuelvan los concursos pendientes y que se actualice la VEC para que sean reconocidas las últimas oposiciones a las que muchas personas se presentaron y no saben aún si tienen plaza o en qué posición de la bolsa están, “creando incertidumbre y una fuga de talentos que se marchan a otras comunidades autónomas donde sí es reconocida su valía, laboral y económicamente”. 

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