EL FARO
Se trata de un instrumento que incluye las medidas que se deben poner en marcha para disminuir la desigualdad entre hombres y mujeres en el municipio
En abril de 2023 se aprobaba en pleno ordinario la elaboración del I Plan de Igualdad del Municipio 2023-2027 que hoy ha iniciado su implantación con la primera sesión de sensibilización para personal municipal y cargos públicos. “Con este plan, se pretende dar un paso más a nivel municipal hacia una estrategia que integre a todas las áreas, que priorice actuaciones y que interpele al resto de entidades sociales y a la ciudadanía a participar”, ha señalado la concejal delegada del área, Angela Rodríguez.
El documento señala el papel relevante que juegan los gobiernos municipales, al ser la administración más cercana al ciudadano, y en el mismo se destacaba la amplia experiencia municipal en la puesta en marcha y gestión de medidas de igualdad o el gran compromiso en la erradicación de la violencia de género. Además recoge la transversalidad como elemento clave que debe regir toda acción municipal y el fomento de la participación de la ciudadanía mediante nueve ejes de actuación y 142 medidas concretas.
“Con la sesión de hoy se da un paso más a nivel municipal hacia una estrategia que integre a todas las áreas, que priorice actuaciones y que interpele al resto de entidades sociales y a la ciudadanía a participar, ha añadido la edil. Se trata de un instrumento que incluye los objetivos y medidas que se deben poner en marcha para disminuir la desigualdad entre hombres y mujeres en el municipio y por tanto avanzar hacia una sociedad más democrática”, concluía.
Salobreña es referente en materia de Igualdad, y en los últimos años se ha puesto en marcha el Consejo Municipal de Igualdad, la Comisión de Seguimiento a las Víctimas de Violencia de Género, la aprobación del protocolo de atención y actuación para las víctimas y la firma del convenio Viogén con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, entre otras medidas.
