Junta y sindicatos se unen en la lucha contra la siniestralidad laboral por el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

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EL FARO

UGT y CCOO hacen entrega del manifiesto con motivo de esta celebración que pone el acento en las consecuencias de la crisis climática en la actividad laboral

Junta y sindicatos se unen en la lucha contra la siniestralidad laboral por el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo (EL FARO)

El delegado del Gobierno, Antonio Granados, junto a los secretarios generales de UGT, Luis Miguel Gutiérrez, y CCOO, Daniel Mesa, han mantenido un encuentro en el que los representantes sindicales han hecho entrega, al responsable de la Junta en Granada, de un manifiesto para reivindicar el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril bajo el lema «La crisis climática, un importante riesgo para la seguridad y la salud en el trabajo”.

Granados mostró la voluntad de la Junta de seguir luchando junto a todos los agentes sociales, empresariales, sindicales “contra un problema que el pasado año acabó con la vida de 16 personas en Granada, 3 en lo que llevamos de año”, asegurando que “tenemos que seguir trabajando”, mostrando el compromiso del Gobierno de la Junta de Andalucía con la salud y seguridad en el trabajo con el Plan de Choque contra la siniestralidad laboral, impulsado por la Consejería de Empleo y refrendado por los empresarios y los sindicatos CCOO y UGT, que recoge una batería de
medidas con las que se pretenden reducir las tasas de siniestralidad laboral.

El delegado del Gobierno aseguró que desde la Junta de Andalucía “seguimos trabajando, aunque queda mucho que hacer, pero con el plan de choque estamos apostando y mejorando los servicios”, gracias al cual “se ha producido un refuerzo de las acciones de asesoramiento, que han experimentado un incrementa del 40%”, así como en tareas de inspección.

En su intervención, Granados apeló además “a la responsabilidad del empleador y del trabajador” para luchar contra la siniestralidad laboral, señalando casos en los que la rutina, el exceso de confianza, pueden provocar situaciones de riesgo, además de destacar la necesidad de “abordar la reforma de la Ley de Prevención” con el objeto de adaptarla a los tiempos actuales.

Durante el encuentro, tanto el delegado del Gobierno como ambos líderes sindicales mostraron su apoyo a las víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales solidarizándose con sus familias, compañeros y compañeras de trabajo. En lo que llevamos de año, han muerto tres trabajadores por causa de accidente laboral en nuestra provincia, cifra similar al mismo periodo de 2023.

En este 2024, ambos sindicatos quieren incidir en cómo las transformaciones que está experimentando actualmente la humanidad impactan en el mundo del trabajo y en la salud de la clase trabajadora, y reiteran la necesidad de controlar que se garantice el derecho a entornos de trabajo seguros y saludables. UGT y CCOO renuevan un año más su firme compromiso en seguir trabajando para conseguir acabar con la lacra de la siniestralidad laboral, que la seguridad y salud en el trabajo sea un derecho real y efectivo y se sitúe en el centro de todas las políticas públicas.

Luis Miguel Gutiérrez Secretario General de UGT Granada, señala que debe tenerse en cuenta, a la hora de gestionar los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, que son los más jóvenes, que sufren más precariedad laboral, los que registran las mayores incidencias en cuanto a accidentes ocurridos durante la jornada laboral. Por otro lado, detalla que la digitalización del mundo del trabajo también está afectando a la salud de las personas trabajadoras: monitorización constante, falta de desconexión, intensificación del trabajo, reducción de la autonomía y determinación de la persona
trabajadora sometida a la nueva inteligencia artificial, acaban provocando serios problemas de salud física y mental entre las trabajadoras y los trabajadores. La epidemia de salud mental que ha aflorado en los últimos tiempos, añade el representante de UGT, no es ajena a estos factores laborales.

Además, Gutiérrez (UGT) quiere poner el foco de atención especialmente, en la transición climática, cuyos efectos ya se están sintiendo tanto en la sociedad como en el entorno laboral: las altas temperaturas ya se ha cobrado la vida de trabajadores y trabajadoras, lo que nos obliga como sociedad, a dicho, a convertir la seguridad y la salud en el trabajo en uno de los pilares de las políticas públicas de adaptación al Cambio Climático.

El ugetista considera que es imprescindible la mejora de la calidad de la gestión de la prevención en las empresas, y que cese el subregistro de enfermedades profesionales, empezando por el cáncer laboral y el refuerzo del marco normativo para la prevención efectiva de los riesgos psicosociales, entre otros.

Por su parte, el Secretario General de CCOO, Daniel Mesa, ha lamentado el preocupante repunte que está experimentando los accidentes mortales en Granada, donde han aumentado en un 77,78% en el último año. Mesa considera intolerable “que durante 2023 se hayan producido en Granada 1.412 accidentes de trabajo con baja y 16 muertes por el mero hecho de ir a trabajar, muchos de ellos por causas fácilmente prevenibles como las caídas en altura, golpes o atrapamientos, y otras como las cardiovasculares que son escasamente tratadas desde la prevención de riesgos laborales y vinculadas con las condiciones de trabajo y con la calidad de la prevención que se hace en las
empresas”.

Mesa considera que no se puede obviar la relación que existe entre siniestralidad y precariedad laboral, que genera un entorno donde la seguridad y la salud de los trabajadores se ven comprometidas, lo que se traduce en un aumento del riesgo a sufrir accidentes y enfermedades laborales. “Los datos respaldan esta preocupante realidad”, explica el secretario general de CCOO, quien ha destacado que los sectores en los que se produjeron más muertes coinciden con aquellos en los que la precariedad es mayor, en concreto agricultura, construcción y servicios”.

“Esta realidad demuestra la necesidad de un enfoque más contundente. Por ello, exigimos al Gobierno Andaluz que, el Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral en Andalucía, formalizado el pasado 1 de agosto, como respuesta integral a esta problemática, sea más detallado y provincializado, siendo éste el primer paso para reducir los índices desoladores de siniestralidad laboral”, ha concluido.

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