EL FARO
Con 33 nuevas plazas para el presente año, reforzando importantes áreas municipales y servicios públicos
La primera edil motrileña, Luisa García Chamorro, acompañada por el principal encargado del área de Personal, Juan Fernando Hernández, ha comparecido ante los medios para presentar el crecimiento local en cuanto a oferta de empleo público se refiere, gracias a la creación durante el periodo 2019-2026 de 139 nuevas plazas, 33 para este año.
Este dato demuestra un gran crecimiento en la oferta de empleo público ofertada por parte del Ayuntamiento de Motril desde el año 2019 hasta el periodo actual, remarcando una diferencia importante con el periodo anterior, donde entre 2011 y 2017 Motril no ofertó ninguna plaza pública. Para este año 2026, el Ayuntamiento de Motril convoca 33 plazas, de las cuales 29 se corresponden con plazas de nuevo ingreso y 13 de promoción interna.
La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, ha relatado que “hoy es un día importante para esta ciudad porque presentamos una nueva oferta de empleo público para el Ayuntamiento de Motril”, una afirmación que demuestra que “este Ayuntamiento avanza, se moderniza y cumple con una hoja de ruta clara: reforzar los servicios públicos y mejorar la atención que reciben nuestros ciudadanos”.
“Cuando un gobierno trabaja con seriedad, responsabilidad y planificación, los resultados llegan. Como digo siempre que tengo la oportunidad, desde el año 2019, este equipo de Gobierno ha conseguido aprobar presupuestos municipales cada año. Y esto es más importante de lo que parece porque es algo imprescindible para dar seguridad económica al Ayuntamiento y poder seguir creciendo”, ha subrayado la edil.
Durante su intervención, García Chamorro ha asegurado que “esto no siempre fue así”, expresando como entre 2011 y 2017 “Motril no pudo sacar adelante ni una sola oferta de empleo público. Las consecuencias del plan de ajuste y la falta de aprobación de presupuestos impidieron crear nuevas plazas”, una realidad que “nos encontramos cuando llegamos al gobierno en 2019”, y frente a esa etapa de bloqueo “nosotros hemos apostado por la gestión, la estabilidad y el compromiso con lo público”.
El teniente de alcalde de Personal, Juan Fernando Hernández, ha relatado que se trata de “la mayor oferta de empleo público del mandato de 2023-2027 con un total de 33 plazas, de las cuales 29 se corresponden con plazas de nuevo ingreso y 13 de promoción interna”, con el compromiso que “tiene este equipo de Gobierno de reforzar los servicios públicos”, afirmando, además, que “se aprobó esta oferta de empleo público el pasado martes en mesa general de negociación y ha contado con el respaldo mayoritario de todos los sindicatos”.
La aprobación de esta lista de plazas de oferta pública es el resultado del “consenso, diálogo y de las buenas relaciones que mantenemos con los sindicatos en la actualidad”, un hecho que resalta con el compromiso adquirido con estos sindicatos en el que se expresaba facilitar el desarrollo y el acceso de la carrera profesional de los funcionarios.
“La aprobación de estas plazas refuerza los servicios públicos y áreas tan importantes como Personal, Urbanismo, Contratación, Patrimonio, Mantenimiento y diversas categorías profesionales, desde oficiales hasta conserjes técnicos administrativos o auxiliares administrativos, entre otros. Pero además se refuerza el compromiso que adquirió nuestra alcaldesa de reforzar el área de Seguridad Ciudadana, suponiendo en este año 2026 un 33% de la oferta de empleo público y un 24% de la totalidad del mandato. Todo esto se traduce en un Ayuntamiento más ágil y eficaz y no solo hablamos de números, sino de oportunidades”, ha aseverado Hernández.
Como último mensaje, la edil ha ratificado la idea de que “este equipo de Gobierno nunca ha sido conformista ni complaciente y, por eso, que no quepa ninguna duda de que seguiremos trabajando para hacer de Motril un modelo de ciudad más moderno, más ágil, más eficaz y con unos mejores servicios públicos”.
