EL FARO
La iniciativa, financiada por la Junta de Andalucía con fondos europeos FSE+, permitirá durante seis meses la contratación de jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años en distintas áreas municipales
La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Almuñécar, Beatriz González Orce, ha dado la bienvenida a los doce participantes que se incorporan al consistorio a través del programa Activa-T Joven, una iniciativa destinada a fomentar la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas en el ámbito local. La edil ha estado acompañada por la concejala de Personal, María del Carmen Martín Orce, así como por los técnicos municipales que ejercerán como tutores en cada una de las áreas a las que han sido asignados.
Durante el acto de recepción, González ha animado a los participantes «a afrontar esta primera experiencia profesional con actitud positiva y con ganas de aprender», mostrando su satisfacción “porque el Ayuntamiento pueda contratar a jóvenes de la localidad y proporcionarles una primera experiencia laboral que puede resultar decisiva para su futuro profesional a través de este programa”.
Asimismo, la responsable municipal ha explicado que durante los próximos seis meses desarrollarán su trabajo en distintas áreas municipales, lo que les permitirá conocer de primera mano el funcionamiento de la administración local y adquirir competencias profesionales en su ámbito de trabajo, siempre con el acompañamiento del personal técnico responsable de cada departamento.
El programa Activa-T Joven forma parte de las iniciativas de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, financiadas por la Unión Europea a través del Programa FSE+ Andalucía 2021-2027, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
En este sentido, el Ayuntamiento de Almuñécar ha recibido una subvención de 130.800 euros, que permite la contratación de los jóvenes desempleados durante seis meses a jornada completa, distribuidos en distintos perfiles profesionales vinculados a servicios municipales, entre ellos instaladores electricistas, peones de obras públicas y personal administrativo de apoyo en distintas áreas municipales.
Las preselecciones se han realizado a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) durante los meses de enero y febrero, siguiendo los principios de igualdad, mérito y capacidad establecidos en las bases del programa.
Finalmente, González ha destacado el valor de este tipo de programas para impulsar el talento joven del municipio, señalando que “apostar por la formación y el empleo de nuestros jóvenes es apostar por el futuro de Almuñécar, y desde el Ayuntamiento seguiremos trabajando para ofrecer nuevas oportunidades laborales a nuestra juventud”.
