EL FARO
El delegado del Gobierno da la bienvenida a 66 nuevos funcionarios de Granada que participan en el Programa de Acogida del IAAP
El delegado del Gobierno, Antonio Granados, junto con el delegado territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública, Luis Recuerda y el director del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), José Loaiza, ha asistido a la apertura de la Escuela de Acogida para recibir a los nuevos funcionarios que se han incorporado a la Junta de Andalucía en Granada.
Granados les ha dado la bienvenida a una Administración pública “en pleno proceso de transformación y modernización, donde el capital humano, los empleados públicos, son lo más importante para hacerla más ágil, cercana e innovadora; son los verdaderos protagonistas para poder ofrecer el mejor servicio a la ciudadanía”.
El Programa de Acogida para los profesionales que se incorporan a la Junta de Andalucía es una iniciativa puesta en marcha esta legislatura para trasladar a quienes “ya han acreditado sus capacidades y han demostrado que tienen conocimientos, la filosofía de trabajo de la Junta y la experiencia de quienes llevan años trabajando en la Administración”, ha indicado el delegado.
El objetivo es facilitar la llegada de los nuevos empleados públicos en la Administración andaluza y la adquisición de habilidades básicas para la atención a la ciudadanía. La participación en este programa, que se desarrolla en todas las provincias, es voluntaria y ha ido aumentando de forma que este año casi se ha duplicado y se han inscrito el 60% de los 1.332 funcionarios incorporados que han obtenido plaza en las convocatorias de turno libre correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2022/2023 (138 en Granada). En la jornada de hoy participan 66 profesionales de distintos cuerpos y niveles que prestarán en servicio en la provincia.
La formación consta de 30 horas en la que se desarrollan talleres sobre capacidades digitales, habilidades sociales, trabajo en equipo y gestión del conocimiento, además de recibir materiales informativos sobre igualdad de género, salud laboral, ciberseguridad y protección de datos, entre otros.
El delegado del Gobierno ha resaltado que “el empleado público es lo más importante de la Administración y es el pilar al para el proceso de transformación, modernización e innovación puesto en marcha por el Gobierno de Juanma Moreno”. En este sentido, ha recordado el acuerdo histórico recientemente alcanzado con los sindicatos de Función Pública para la mejora del empleo público y la calidad del servicio a la ciudadanía, con un horizonte temporal de cinco años y con un alcance económico de 250 millones de euros.
El acuerdo, ratificado por el Consejo de Gobierno y publicado ayer en el BOJA, reconoce el papel clave del personal empleado público como verdadero eje de la transformación para avanzar hacia un modelo de servicios públicos más accesibles, eficaces y humanos. Por ello, crea un marco estable que impulsa la motivación, la carrera profesional y la estabilidad de los profesionales como elementos clave para mejorar la atención a la ciudadanía.
- Por su parte, José Loaiza ha dado la bienvenida a los nuevos funcionarios que se incorporan en Granada a una Administración andaluza en pleno proceso de modernización y transformación y ha explicado que el Programa de Acogida busca integrarles en la filosofía de trabajo de la Junta, basada en la mejora continua y la innovación para ofrecer el mejor servicio a la ciudadanía.
- Asimismo, ha recordado que en 2023 se aprobó una nueva Ley de Función Pública, para sustituir una normativa obsoleta de 1985, que ha permitido actualizar y agilizar los procesos selectivos para adaptarlos a los nuevos perfiles y capacidades que requiere la Administración del siglo XXI. Se acaba de cerrar un acuerdo histórico con los sindicatos para mejorar el modelo retributivo y el desarrollo de la carrera profesional, se está profesionalizando la dirección pública y se ultima el Decreto que regulará la carrera profesional y la evaluación del desempeño del personal orientada a resultados.
- Loaiza ha instado a los nuevos funcionarios a ser motores del cambio y ha recordado que tienen a su disposición una amplia oferta formativa en el IAAP, que atesora 40 años de experiencia, y programas innovadores de gestión del conocimiento como las comunidades de prácticas o las mentorías para líderes emergentes.
