EL FARO
CCOO ante el descenso del paro en Granada pide reducir jornadas y mejorar salarios en los convenios colectivos provinciales en negociación
Los datos del paro correspondientes a marzo de 2026 muestran una evolución positiva en Granada, con un descenso tanto respecto al mes anterior como en comparación con el mismo periodo del año pasado. En concreto, el paro baja en 1.187 personas en el último mes y en más de 6.300 personas en el último año. El motivo, tal y como asegura la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, lo encontramos en el “efecto Semana Santa”, las contrataciones realizadas para este período se hacen notar y mucho en el mercado laboral granadino que presenta una fuerte dependencia del sector Servicios, caracterizado por una alta temporalidad y una gran inestabilidad. En este punto, la responsable de Empleo de CCOO Granada. Gabriela García afirma que “necesitamos empleos de calidad que no dependan exclusivamente de ciclos temporales». Y por ello, CCOO mantiene su hoja de ruta centrada en la negociación colectiva y la reducción de la jornada: vamos a pelear mejoras en el empleo de las granadinas y los granadinos en las mesas de negociación de los convenios colectivos: en materia de salarios, pero también reduciendo tiempo de trabajo. Se trata de una propuesta ambiciosa y justa: queremos empleos de calidad que no dependan de ciclos temporales, que se distribuyan los grandes beneficios que acumula la patronal, y más tiempo para vivir.
Este es el objetivo del sindicato en la negociación de convenios colectivos que regulan las condiciones laborales de miles de granadinas y granadinos porque, insiste García (CCOO) “las empresas están acumulando beneficios y márgenes récord y es el momento de distribuir el crecimiento mediante la mejora de los salarios”. Por ello, insiste la responsable sindical (CCOO) la buena marcha de la economía debe traducirse en mejoras salariales que garanticen el poder adquisitivo de la clase trabajadora, para generar un mercado de trabajo más estable dada la dependencia de la economía granadina del consumo interno.
Del análisis del desempleo por sectores se desprende un descenso del mismo en Construcción (-246), y en Servicios (-984) fruto de las contrataciones realizadas con motivo de la Semana Santa. Como es habitual, los sectores de Comercio y Hostelería marcan la tendencia en las estadísticas, las cuales se han visto afectadas por el retraso de algunas campañas agrícolas debido a las lluvias. Estas campañas, que suelen generar empleo en esta época del año, no han tenido el impacto esperado.
En términos de contratación, aunque el crecimiento de la contratación indefinida es un dato positivo, la temporalidad sigue siendo mayoritaria. Esto indica que el mercado laboral continúa funcionando con una lógica de alta rotación, donde muchas personas encadenan contratos de corta duración sin lograr estabilidad real. Y por ello, desde CCOO insistimos en la importancia de impulsar políticas que favorezcan un cambio real en el modelo productivo, que refuercen los sectores más estables, que mejoren la calidad del empleo. Porque, aunque los datos mejoran, la realidad de muchas personas trabajadoras en Granada sigue marcada por la incertidumbre y la precariedad.
