EL FARO
Tras la movilización celebrada hoy, 24 de marzo, por las calles de Órgiva en protesta por la caducidad de 27 plazas de estabilización en el servicio municipal de ayuda a domicilio, y la intención del Ayuntamiento de privatizarlo, el Comité de Empresa en dicho Ayuntamiento, integrado por UGT, CCOO y CSIF, anuncia el inicio de la vía judicial, así como una convocatoria de huelga en próximas fechas
Tras la contundente movilización que ha recorrido las calles de Órgiva, el Comité de Empresa del Ayuntamiento ha reafirmado su postura de lucha frente a la decisión del equipo de gobierno de declarar la caducidad de la Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria de 2022. Esta medida afecta directamente a 27 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio y deja en el limbo laboral a más de 70 profesionales del sector.
Esta movilización ha servido para visibilizar el malestar de una plantilla que ve cómo el Ayuntamiento da por finalizado un proceso de estabilización que, según el Comité, «no solo era una obligación legal marcada por la Ley 20/2021, sino un compromiso ético con un servicio público esencial».
La presidenta del Comité de Empresa, Carmen Martín Carmona, ha destacado la gravedad de la situación, «Se ha dejado caer deliberadamente un proceso que llevaba años gestándose.”. A su juicio,” es una injusticia flagrante contra estas profesionales que sostienen el cuidado de las personas dependientes de Órgiva”. No solo se ha incumplido la ley para reducir la temporalidad, afirma, sino que “se ha ninguneado la negociación colectiva, ignorando a la representación legal de las trabajadoras».
El Comité denuncia que una decisión de tal calado nunca fue tratada en la Mesa General de Negociación. Esta falta de consenso ha derivado en una crisis interna en el consistorio, provocando incluso que la concejala de Asuntos Sociales haya renunciado a sus funciones relacionadas con este servicio ante la deriva tomada por el gobierno local.
Tras el respaldo ciudadano recibido en la movilización, y el éxito en la campaña de recogida de firmas, el Comité de Empresa ha confirmado el inicio inmediato de procedimientos judiciales para revertir la caducidad de las plazas, el mantenimiento de la convocatoria de huelga para fechas próximas si el Ayuntamiento no rectifica, y la continuación de la campaña de sensibilización para explicar a los usuarios y familias que la inestabilidad de las trabajadoras afecta directamente a la calidad asistencial del servicio
«Vamos a utilizar todas las herramientas legales, sindicales y sociales a nuestro alcance. No permitiremos que se desmantele un servicio que es el pilar del bienestar para muchas familias de Órgiva», ha concluido Martín Carmona.
