José Manuel González/EL FARO
«Un incremento en el sueldo que dignifica las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector, unas 9.000, en su mayoría mujeres», afirman desde los sindicatos que han negociado con la patronal
Prácticamente sobre la bocina se llega a un acuerdo entre sindicatos y la patronal y no habrá huelga del manipulado y envasado, que iba a dar comienzo a las 00:00 horas de este viernes 5 de diciembre, parando el sector en diferentes tramos durante siete días en fechas prenavideñas, concretamente los días 5, 6, 7, 8, 19, 22 y 23.
Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han anunciado -a media tarde de este jueves- la desconvocatoria de las jornadas de huelga en el sector del manipulado, gracias al acuerdo responsable tanto de la parte patronal como de la parte sindical, donde se ha logrado de «un incremento salarial que dignifica las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector, unas 9.000, en su mayoría mujeres».
Acuerdo
El acuerdo incluye la revisión de salarios conforme al IPC y, de atrasos en concordancia con ese IPC para el año 2024 y 2025. El acuerdo se ha cerrado en un aumento exponencial del precio hora hasta 9,77 euros, lo que se traduce en un 7,4 % de subida salarial en el precio hora para mozos, manipuladores, jefes de línea y jefes de equipo, y un 5,8 % para el resto de categorías profesionales. Así como una gratificación correspondiente a los atrasos de 700 euros por trabajador.
Para los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, este acuerdo se ha firmado al borde de la ejecución real de una huelga, en una época realmente importante para el sector como es el Puente festivo de diciembre y la Navidad.
Más negociación en 2026
Finalmente, aseguran los sindicatos, gracias a la sensibilidad de las partes y la responsabilidad se han cumplido los objetivos con este acuerdo para las trabajadoras y los trabajadores del manipulado que han desconvocado en sendas Asambleas la huelga, cerrando el 2024 y 2025 sin perder un solo derecho y se emplazan a seguir negociando en el año 2026 el cuerpo del convenio.
