EL FARO
La consejera de Salud y Consumo explica que la actividad sanitaria en la Costa Tropical durante el verano se ha desarrollado “con normalidad” y se han resuelto “con solvencia las incidencias puntuales” gracias a un plan de contingencia
La consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Rocío Hernández, ha destacado en el Pleno del Parlamento que la plantilla del Área de Gestión Sanitaria (AGS) Granada Sur, que engloba la Costa Tropical, ha crecido un 15% desde 2018 y además se ha visto reforzado para el Plan Verano con la incorporación de 417 profesionales, con una media mensual de 133 profesionales entre julio y septiembre, los meses de mayor afluencia por el turismo.
Así, ha explicado Hernández, la actividad sanitaria de la Costa Tropical se ha desarrollado “con normalidad” durante este verano y se ha respondido con “solvencia y eficacia, movilizando recursos, ante las incidencias puntuales, de modo que la asistencia no se ha paralizado en ningún momento”.
La titular de Salud y Consumo, que ha recordado que el dispositivo del Plan Verano es “flexible” y contempla medidas organizativas, clínicas y logísticas tanto en Atención Hospitalaria como en Atención Primaria, con el objetivo de garantizar la calidad asistencial ante subidas poblacionales, como ocurre en los municipios costeros, ha afirmado que “el Hospital Santa Ana de Motril ha contado y cuenta con recursos suficientes para asegurar la atención sanitaria, tanto a los vecinos como a los turistas que nos visitan”.
De hecho, ha asegurado, “toda esta planificación, junto con una serie de medidas reorganizadoras y de adecuación de los equipamientos disponibles, ha dado como resultado que la demanda asistencial se haya satisfecho en todo momento”.
En concreto, ha detallado Hernández, al ligero descenso de facultativos en urgencias, “el AGS Granada Sur respondió de forma inmediata con un Plan de Contingencia garantizando la continuidad del servicio”. En julio, se realizaron las incorporaciones oportunas para solucionar la coyuntura: en total se sumaron a la plantilla 101 profesionales, 39 de ellos diplomados sanitarios, hasta alcanzar un total de 1.750 efectivos.
Asimismo, en todos los centros de salud y consultorios, que se encuentran situados a una corona inferior o igual a 15-20 minutos de su hospital de referencia, “la capacidad de respuesta ante cualquier pico de presión ha sido inmediata” mediante la activación de una serie de medidas como, por ejemplo, el incremento de desdoblamiento, las continuidades asistenciales y otras medidas para reducir los cupos de los profesionales.
