IU-JOVEN Motril presenta una batería de propuestas para fomentar el empleo juvenil.
El responsable del Área de Juventud de IU-Motril (IU-Joven Motril), Christian Linares, estudia «la situación de precariedad, inestabilidad y fragilidad laboral que, desde hace algunos años, venimos soportando los y las jóvenes, y cuyos efectos son cada vez más evidentes y violentos, tanto en el plano nacional como en nuestro entorno más próximo». Este hecho «exige medidas integrales urgentes, medidas alternativas a las propuestas de flexibilización del mercado laboral propuestas por el PPSOE, que no solo se han mostrado ineficaces en la creación de empleo, sino que han sido las causantes de la precarización de nuestras condiciones laborales».
«Tal y como hemos manifestado en reiteradas ocasiones desde el Área de Juventud, la actual crisis capitalista y la forma de gestionarla, de acuerdo a principios neoliberales, está expulsando a toda la juventud del sistema» –insiste desde el área-. «Si se analizan los datos locales de paro juvenil, hallamos que las peores cifras se encuentran entre los menores de 25 años; jóvenes que, pudiendo y queriendo trabajar, han visto negado su derecho a acceder a un puesto de trabajo, con los perjuicios indiscutibles que ello implica, pues no podemos olvidar que, en nuestro marco normativo, el trabajo es fuente de otros derechos y prestaciones sociales».
Por ello, los y las jóvenes de IU-Motril han estado trabajando en el análisis de los datos y la elaboración de propuestas, y el resultado es un Plan de Empleo Juvenil integral, que defendería en la Mesa Local de Juventud -si ésta existiera, algo que no parece interesar al Equipo de Gobierno de la localidad- y que integra, entre otras, medidas como la inclusión de cláusulas sociales específicas en los pliegos de condiciones de los contratos que realice el Ayuntamiento con las empresas, priorizando la contratación de jóvenes, mujeres y otros sectores de población que se encuentren en riesgo de exclusión social, y evitando, así mismo, la subcontratación de servicios. Bajo este marco, tendrían preeminencia los contratos estables, que eviten la precarización de las condiciones laborales.
También el acercamiento del Servicio Público de Empleo a la juventud, mediante la implantación de servicios de información y orientación laboral en centros educativos y juveniles, que integren programas específicos y estrategias de seguimiento de los mismos.
Otra medida contemplaría la promoción de la economía social y, en concreto, de las cooperativas de trabajadores y trabajadoras, como alternativa laboral entre la juventud, favoreciendo así la democratización del trabajo, así como la creación de una bolsa de empleo juvenil.
Para la consecución de estas propuestas son necesarias otras secundarias, pero no menos importantes, como el desarrollo de programas de formación en derecho laboral, tendentes a lograr que los y las jóvenes conozcan sus derechos como trabajadores y trabajadoras y la puesta en marcha de programas de formación y capacitación para la inserción laboral, inferidos del estudio continuado de los nichos de empleo disponibles y potenciales, prestando particular atención a aquellos/as jóvenes que se incorporan por primera vez al mercado de trabajo, además de la elaboración y puesta en marcha de dos Planes de Igualdad, uno de carácter interno, dirigido a paliar las discriminaciones por razones de género de los y las trabajadoras de las instituciones municipales, y otro de carácter externo, destinado al conjunto de la población motrileña.
De igual forma, habría que establecer subvenciones que promuevan e impulsen las iniciativas juveniles, dando prioridad a las empresas de economía social e iniciativas sostenibles, así como aquellas otras dirigidas a las empresas orientadas a la creación de empleo indefinido y estable para nuestros/as jóvenes y crear un observatorio de empleo juvenil, que analice la situación laboral de la juventud motrileña y trabaje en la construcción de alternativas para mejorarla.
Todo esto sin olvidar el aseguramiento de la prestación de servicios de educación para adultos en los pueblos que componen la comarca de la Costa Tropical, mediante la firma de acuerdos, el establecimiento de medios y la contratación pública de profesionales, que aseguren el buen desarrollo de estos programas que redundan en beneficio de aquellos/as jóvenes y adultos/as que no han podido completar su formación.
«En IU consideramos que actualmente el Ayuntamiento de Motril cuenta con una Concejalía de Juventud dedicada plenamente al ocio y tiempo libre, a actividades de recreo y esparcimiento, en lugar de abarcar los temas que realmente son importantes en la actual coyuntura que atravesamos todos los que pertenecemos a este sector de la población. De hecho, el único contacto entre los y las diferentes jóvenes de nuestra localidad se realiza en las reuniones de corresponsales juveniles, en un mero trámite informativo o de carácter lúdico que no engloba la problemática social sobre la que debemos incidir, sin olvidar que se trata de reuniones esporádicas exentas de rigor y con una frecuencia que ronda los tres o cuatro meses. Así, como última medida, el Área Joven de Izquierda Unida propone la creación de una Mesa Local de Juventud en la que todas estas propuestas puedan ser tratadas y trabajadas», continúa el coordinador de IU-Joven.
Para finalizar, recuerda que «esta batería de propuestas pone de manifiesto que los y las jóvenes de IU no vamos a permanecer indiferentes ante esta situación sino tenemos propuestas reales y sólidas, alternativas a la indiferencia política del bipartidismo que se centra en criticar al adversario, ideas válidas en las que creemos y por las que vamos a trabajar».
