José Manuel González/EL FARO
Anuncia la apertura de una comisión de investigación y, además, critican la gestión y la ejecución «nefasta y tremendamente peligrosa» en acciones municipales concretas durante el confinamiento
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Administración Local de Motril ha mostrado su apoyo y reconocimiento al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Motril por su compromiso y solidaridad en este estado de emergencia sanitaria con uno de los colectivos más vulnerables y desprotegidos, como son las personas sin domicilio, al ofrecerles un techo y todas las atenciones necesarias para garantizar su confinamiento, ha señalado en primer lugar, Manuel Ruiz, secretario del sindicato de trabajadores y trabajadoras de la administración local de Motril.
Dicho esto, ¿dónde está el «pero»….?, Ruiz ha señalado «tenemos que manifestar que la organización, la gestión y la ejecución de la iniciativa ha sido nefasta y tremendamente peligrosa, llegando a poner en peligro la vida de los trabajadores destinados a esta tarea, y por ende, a sus respectivas familias.
Opinión de trabajadores en redes
Por otro lado, «no es de recibo que dos trabajadores, ante la observancia de determinadas deficiencias, y al amparo del derecho a la libertad de expresión y opinión, siempre dentro del respeto y del buen hacer, manifiesten en redes sociales su opinión, y el Ayuntamiento decida la apertura de expediente como respuesta a su derecho de opinar» ha argumentado Ruiz.
«Ante la gravedad de esta actitud por parte del Ayuntamiento», este sindicato, ha creado una comisión de investigación, recopilando toda la información de la que dispone y que servirá de prueba en caso de ser necesaria para una futura defensa de dos trabajadores municipales. «No se puede usar la coacción, ni las aperturas de expedientes, para coartar la libertad de expresión de los trabajadores. Estando amparado este derecho, no solo por la constitución española, sino también por la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y el Tribunal Europeo de derechos humanos» ha manifestado el secretario del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Administración Local de Motril.
Por todo lo anteriormente expuesto, instan a la alcaldesa «que proceda al archivo de estos expedientes disciplinarios, por entender que carecen de fundamentos y no contribuyen a la convivencia y las relaciones laborales, de no ser así entraríamos en una dinámica dolorosa y tendríamos que vernos obligados a demostrar con elementos de prueba los resultados de nuestra investigación», ha concluido Manuel Ruiz.
