José Manuel González/EL FARO
«Estamos cansados de las falsas promesas y las mentiras de nuestras políticas y nuestros políticos»
Agentes de la plantilla de la Policía Local de Motril, convocados por los sindicatos SIPLG, CSIF, CCOO y SIP-AN, se han concentrado este mediodía a las puertas del Ayuntamiento pidiendo mejores condiciones laborales y sociales, pues manifiestan que «estamos cansados de las falsas promesas y las mentiras de nuestras políticas y nuestros políticos».
Este viernes lo iniciaban desde la plaza de la Aurora de Motril, desde donde partía un desfile motorizado en reivindicación de la equiparación salarial y social de la Policía Local de Motril con las demás policías de ciudades similares y con el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
«Son ya muchos años de promesas incumplidas, muchos años de que nos hagan parecer los malos, muchos años de tragarnos y esconderos todas vuestras miserias señores Políticas y políticos. El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Motril encabezado por Luisa García Chamorro engaña a su política y lleva años incumpliendo sus promesas», expresan.
Por ello, han realizado la concentración en la plaza de España, porque entienden que «ha llegado el momento de que la calle sepa quién es la culpable de la precariedad de su policía, la culpable de porqué cada vez somos menos, la culpable de haber perdido la ilusión por nuestro trabajo», argumentan desde el sindicato SIPLG.
Respuesta del Gobierno municipal
Horas después de la protesta protagonizada por los agentes de la Policía Local de Motril, el equipo de Gobierno motrileño ha emitido una nota de prensa dando a conocer su postura.
“En primer lugar, quiero aclarar que estamos abiertas al diálogo y de hecho es lo que venimos haciendo, muestra de ello son las reuniones mantenidas desde el principio de estas reivindicaciones, con las que se ha proseguido hasta el mismo día de ayer”, ha indicado Luisa García Chamorro, asegurando que “desde el primer día hemos contemplado que es cierto que hay una desigualdad en los salarios que perciben nuestros agentes con respecto a otros municipios y por eso ya estamos trabajando en ello”.
La primera edil ha indicado que este mes de junio “una empresa externa, justo como ellos solicitaron, comienza a realizar una valoración de la Relación de Puestos de Trabajo del consistorio motrileño, de todos, porque legalmente nos tenemos que atener al principio de unidad de actos y se debe hacer no solo con los agentes de Policía o los trabajadores del Área de Seguridad Ciudadana, sino con todos los trabajadores de nuestro Ayuntamiento, en un solo acto administrativo”.
“Tal y como se les ha hecho llegar, tanto al Inspector Jefe como a los Inspectores, Subinspectores y a los representantes de todos los sindicatos del cuerpo policial, esta empresa tiene nueve meses para ejecutar este proyecto”, ha indicado Luisa García Chamorro, dejando muy claro que “lo que no podemos hacer, ni se puede pretender que hagamos es saltarnos la legalidad vigente, porque una cosa es la voluntad política, que está de su parte, y otra muy distinta que se nos pida firmar nada que no sea previamente revisado y tenga el visto bueno de los funcionarios que levan por el cumplimiento de la legalidad”.
Además, ha señalado que “no es lo que queramos hacer Mari Ángeles Escámez, el equipo de gobierno o yo, sino que no estamos en una empresa privada donde podemos decidir libremente los sueldos de cada trabajador, estas peticiones deben pasar por su proceso burocrático y ya estamos inmersos en él”, añadiendo que además, “no podemos olvidar que nos debemos a lo que dicta el Gobierno de España con sus Presupuestos generales del Estado que limita a los municipios en las subidas salariales correspondientes al capítulo de personal”.
Luisa García Chamorro ha hecho igualmente referencia a las pretensiones que desde una parte de los sindicatos policiales se nos ha trasladado, “intentando que en el día de ayer firmara un documento que nos comprometía a unos plazos inasumibles y además, una cuantía mínima determinada que no sabemos siquiera si es superior o inferior a la legalmente establecida puesto que los servicios técnicos tienen que estudiar este tema y se hará en el marco de la nueva valoración que se establezca por parte de la empresa externa”.
Por su parte, la edil responsable del área de Seguridad Ciudadana ha recordado que desde el inicio de “esta legislatura hemos reconocido el trabajo de la Policía Local, así como la necesidad de contar con más efectivos y por supuesto, la diferencia salarial con respecto a otros municipios, siendo conscientes no solo de la situación de los agentes policiales sino de todo el Área de Seguridad Ciudadana y de todo el conjunto de trabajadores municipales”, ha señalado Mari Ángeles Escámez, haciendo hincapié en que “estamos cumpliendo con nuestro compromiso de realizar esta valoración de puestos de trabajo y es más, solicitamos que se comenzara por el área de Seguridad Ciudadana”.
“Recordamos que aún no ha terminado esta legislatura, que la voluntad política está y que lo único que no hemos hecho es saltarnos la legalidad vigente firmando ningún acuerdo que no tuviéramos las garantías oportunas, por parte de que quien vela por ello, de que era factible llevarlo a cabo”, ha explicado Escámez.
De hecho, ha indicado que uno de los pasos que se está dando es valorar qué complementos dentro de la nómina de estos funcionarios no está equiparada con otros agentes de Policía Local de municipios con similares características para comenzar a hacerlo en el momento en que legalmente sea factible, incluso adelantando una partida de los presupuestos de 2023, siempre respetando “unos presupuestos, las imposiciones que nos llegan desde el Gobierno Central y por supuesto, la legalidad”.
Se ha recordado que en esta legislatura ya se han dado pasos para mejorar esta área y en concreto el equipo humano que conforma la Policía Local, con cuatro nuevos agentes que ya están como funcionarios en prácticas en nuestro municipio, junto con cuatro nuevas plazas en las que ya está trabajando y dos más que se quieren llevar en los presupuestos del próximo año.
