EL FARO
Los nuevos portales del SAE y de la FPE facilitan el acceso a la oferta formativa y de empleo con una navegación más sencilla y personalizada
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Javier Martín Cañizares, ha presentado esta mañana dos nuevas herramientas digitales claves para la modernización de los servicios públicos de empleo de la Junta: la nueva página web del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), disponible en saempleo.es, y la nueva web de la Formación Profesional para el Empleo (FPE), accesible en https://lajunta.es/5q98r.
Según ha concretado el delegado, la nueva web del SAE presenta una interfaz mucho más accesible y estructurada en dos grandes áreas: una dirigida a personas que buscan empleo y otra a empresas. En este sentido, permite navegar de forma pública o privada, con acceso a trámites personalizados y a un registro completo del historial del usuario.
Por su parte, las empresas pueden publicar y gestionar ofertas de forma 100% online o solicitar asistencia técnica para definir mejor los perfiles que necesitan. Además, la nueva web facilita a las empresas la gestión de varios perfiles bajo un mismo CIF, lo que permite operar desde distintas sedes de forma independiente. “Hoy por hoy, la nueva web del SAE gestiona una media diaria de 1.300 ofertas activas, con funcionalidades avanzadas de filtrado por ubicación, jornada, salario o tipo de contrato. Granada, por ejemplo, concentra en torno al 17% de todas las ofertas que se publican en la comunidad”, ha destacado el delegado.
Al mismo tiempo, la nueva web ofrece información detallada sobre las ofertas de empleo disponibles, incluyendo el número total de ofertas y de puestos de trabajo (ya que una misma oferta puede incluir varios puestos), el porcentaje de ofertas por provincia y un listado con las cinco ocupaciones que concentran mayor número de oportunidades laborales.
Esta plataforma se estrena en un contexto de “moderado optimismo”: Granada cerró el mes de junio con 67.278 personas desempleadas, un 1,55% menos que en mayo, lo que confirma una tendencia de recuperación que no se veía desde 2008. Sin embargo, la bajada en la afiliación a la Seguridad Social, con 1.943 cotizantes menos en el último mes, “subraya que aún queda camino por recorrer”, ha aseverado Martín Cañizares.
Más de 600 cursos
En segundo lugar, el responsable provincial de Empleo ha presentado la nueva web de Formación Profesional para el Empleo (https://lajunta.es/5q98r), que integra en un único espacio toda la oferta formativa, tanto pública como privada autorizada, y se organiza en función de distintos perfiles de usuario: personas desempleadas, formadores, centros de formación o empresas.
Solo para Granada, este año ya se han aprobado más de 600 acciones formativas con más de 900 plazas y una inversión de la Consejería de Empleo superior a los 14,5 millones de euros, “por lo que esta nueva plataforma facilitará mucho la búsqueda de cursos y la inscripción en los mismos”, ha avanzado Martín Cañizares.
Por otra parte, el usuario puede filtrar por nivel de cualificación exigido, duración, horarios, estado de la convocatoria y muchas otras variables. “Pero, sobre todo, hablamos de una herramienta útil, clara y adaptada a las necesidades reales del mercado y de los granadinos”, en opinión del delegado. Así pues, se trata de un espacio específico y completamente renovado dedicado a la Formación Profesional para el Empleo, donde se puede consultar la oferta formativa actualizada, gestionar inscripciones y acceder a la información sobre acreditaciones y certificados de profesionalidad.
Según ha destacado el delegado, ambas herramientas suponen un “paso adelante muy importante en la forma en la que los ciudadanos y las empresas se relacionan con el empleo y la formación. Son portales pensados para facilitar el acceso a las oportunidades, reducir trámites y adaptarnos a una sociedad que demanda inmediatez, claridad y soluciones reales”.
“La recuperación del empleo no puede quedarse solo en los datos del paro”, ha advertido Martín Cañizares. “Tenemos que consolidar esa mejoría fortaleciendo las herramientas que permiten a las personas mejorar su empleabilidad y a las empresas encontrar el talento que necesitan. Y estas dos webs son parte de esa estrategia”, ha añadido.
