EL FARO
Con un presupuesto de casi 409.000, el proyecto se enmarca en el Programa de Empleo y Formación, que prevé el inicio inminente de otros planes formativos en los municipios granadinos de Cúllar y Loja
El delegado territorial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Javier Martín, junto al alcalde de Baza, Manuel Gavilán, han dado conocer hoy los objetivos y las características del proyecto de denominado ‘Estación de ferrocarril II’, una actuación para adecuar las instalaciones de la antigua estación de trenes en un espacio multiusos, en el ámbito de una segunda edición del Programa de Empleo y Formación que se desarrollará en la provincia de Granada, que incluye otras acciones formativas y retribuidas previstas en otras localidades, las más inminentes en Loja y Cúllar.
Los trabajos de adaptación de la antigua estación de ferrocarril para convertirse en un centro multiusos, cuenta con un presupuesto de la Consejería de Empleo de 408.918€. Para acometer las obras, se contratará durante doce meses a 15 personas desempleadas, que a la vez recibirán formación en alternancia con una actividad laboral que está retribuida, lo que también propiciará la obtención de un certificado profesional.
Según el delegado de Empleo, el Programa Empleo y Formación “tiene como objetivo apoyar proyectos de entidades locales y de utilidad pública que permitan a personas desempleadas formarse en ocupaciones con demanda real de trabajadores. El alumno/trabajador obtiene un certificado de profesionalidad que completa con acciones de orientación, asesoramiento o formación empresarial. De esta manera, se ha dado otro enfoque a lo que eran las antiguas escuelas taller y talleres de empleo”.
La adaptación y adecuación de la antigua estación de ferrocarril consiste en dotar a este espacio de otros usos, como exposiciones, talleres, actividades relacionadas con los barrios y la juventud, y otras iniciativas culturales y sociales de interés público que repercutan en los habitantes del municipio.
También en la comarca bastetana, en el municipio de Cúllar, el delegado de Empleo y el alcalde Alonso Segura ha informado de la próxima puesta en marcha del proyecto ‘Atención Sociosanitaria’, igualmente dentro del Programa de Empleo y Formación, que con un año de duración formará a 15 personas desempleadas en el ámbito sociosanitario en el domicilio, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados para mantener y mejorar la autonomía personal y relacional de las personas dependientes del municipio.
Dicho proyecto cuenta con un presupuesto de 388.191€ y la finalidad es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas participantes, respondiendo a las necesidades del mercado de trabajo en atención sociosanitaria a personas en el domicilio, una ocupación de utilidad pública y de interés social. Durante el tiempo que se prolongue la formación, las personas que reciben el servicio de ayuda a domicilio verán mejorar su calidad de vida y la de sus familiares, que podrán conciliar su vida laboral con la familiar.
Junto a estos proyectos de Baza y Cúllar, en Loja se va a poner en marcha el Programa de Empleo y Formación de ‘Gestión administrativa’ con un presupuesto de 413.296€, que durante doce meses mejorará y reforzará el nivel formativo de 15 personas menores de 30 años del municipio, inscritas como demandantes de empleo. Los participantes podrán obtener el certificado de profesionalidad y verán aumentadas sus posibilidades de incorporación laboral, debido al gran número de asesorías y gestorías lojeñas que demandan personal con formación administrativa para operaciones auxiliares.
25 proyectos provinciales
Los proyectos de Baza, Cúllar y Loja son algunos de los 25 planes que la Consejería de Empleo activará próximamente en la provincia de Granada, dentro del Programa de Empleo y Formación, que se prevé alcance a un total de 462 personas desempleadas, de las cuales 362 serán formadas en los perfiles que más se demandan en sus comarcas, y el resto son docentes, directores, orientadores o personal administrativo
En una primera edición del Programa que arrancó en 2022, se beneficiaron 110 personas desempleadas de cinco municipios (Huéscar con tres proyectos, La Zubia, Huétor Tájar, Benalúa, Fuente Vaqueros y La Peza), que además de recibir formación percibieron una retribución.
En Huétor Tájar y La Zubia han finalizado recientemente dos de esos proyectos. En la primera de estas localidades, se ha desarrollado el plan denominado ‘Orientación y asesoramiento local’, que con un presupuesto de 388.3009€ ha formado en alternancia con el empleo a 15 personas desempleadas menores de 30 años. Gracias a la combinación de formación y experiencia laboral, los participantes se han capacitado a través de dos certificados de profesionalidad pertenecientes a la familia agraria, lo que llevaba implícito realizar una actuación de interés social consistente en la experimentación de cultivos hortícolas alternativos al monocultivo del espárrago verde, que es el que más se produce en la zona.
Por otro lado, en La Zubia, el Ayuntamiento apostó por la formación de familias profesionales relacionadas con las actividades de jardinería. Durante más de 640 horas, los 12 alumnos/trabajadores, mayores de 45 años, se han formado en dos especialidades: ‘Actividades auxiliares en viveros y jardines’ y en ‘Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes’. El proyecto ha contado con un presupuesto de 320.171€. y los participantes han realizado prácticas tanto en parques, jardines y zonas verdes de la localidad y en el vivero municipal.
En la ejecución de la primera edición del Programa de Empleo y Formación iniciada el pasado año en otros tantos municipios de Granada y que supuso la puesta en marcha de ocho proyectos, la inversión alcanzó los 2,8 millones de euros. En esta segunda, hay previstos 25 proyectos con una inversión total de 9.354.355€.
Por otra parte, el delegado de Empleo de la Junta ha recordado la inversión de 1.116.628€ que la Consejería de Empleo concedió al Ayuntamiento de Granada para la ejecución de tres proyectos que precisaban perfiles básicos y medios para distintas ocupaciones científicas y tecnológicas.
