EL FARO
Lanza una campaña dirigida principalmente a microempresas con el objetivo de mejorar la coordinación de las actividades entre ellas
El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública en Granada, Javier Martín Cañizares, ha presentado hoy una nueva campaña de la Consejería de Empleo, que enviará la primera semana de octubre una comunicación informativa a 450 pequeñas y medianas empresas granadinas para reforzar la prevención de riesgos laborales cuando varias pymes o personas trabajadoras autónomas coincidan en un mismo centro, obra o compartan trabajos.
Según ha informado el delegado territorial, la campaña pone el foco en la coordinación de actividades empresariales, es decir, en las medidas que deben adoptar las empresas cuando sus trabajadores desarrollan tareas en instalaciones ajenas o cuando personal de distintas empresas opera en un mismo lugar. “Se trata de una situación muy habitual en la actividad empresarial que se produce, por ejemplo, cuando una empresa instaladora trabaja en las dependencias de un cliente o una compañía contrata tareas de mantenimiento o reparación”, ha advertido el delegado.
En este sentido, Martín Cañizares ha hecho alusión a los dos últimos siniestros mortales que se registraron en Granada a principios de este mes, cuya investigación continúa abierta, “y que viene a confirmar que ni se puede bajar la guardia en materia de prevención de riesgos laborales, ni podemos dejar de recordar a las empresas y las personas trabajadoras autónomas cómo actuar para que nadie pierda la vida durante su jornada laboral”, ha aseverado Martín Cañizares.
Los accidentes laborales también se producen cuando se recibe la visita de proveedores o se entregan mercancías en las instalaciones de otra empresa, o cuando varias contratas y trabajadores autónomos participan simultáneamente en una obra.
Aunque estas situaciones forman parte del funcionamiento cotidiano de miles de empresas, pueden generar riesgos adicionales si no existe una comunicación adecuada entre todas las partes. “Una empresa debe conocer siempre los riesgos que están presentes en el lugar en que se encuentra trabajando y debe informar también de los riesgos que puede provocar su actividad para el resto de las personas que desarrollan su actividad en él”, ha recordado el delegado.
Los datos analizados para preparar la campaña muestran la importancia de actuar en este ámbito. Las deficiencias en la coordinación entre empresas estuvieron presentes en el 14,3% de los accidentes mortales investigados por los Centros de Prevención de Riesgos Laborales de Andalucía durante 2023 y 2024.
Entre los problemas detectados se encuentran la inexistencia de procedimientos de coordinación, una información insuficiente sobre los riesgos existentes o una planificación inadecuada de los trabajos realizados por varias empresas.
Cerca de 300 pymes, de las 450 a las que se dirige la campaña en Granada, pertenecen a la construcción, mientras que el resto se engloba en otras actividades como las instalaciones eléctricas y de fontanería, el acabado de edificios, la reparación o el mantenimiento de maquinaria, el transporte de mercancías, las actividades auxiliares del transporte, el comercio mayorista y la fabricación de productos de madera.
Dentro de estos sectores, se han seleccionado a las empresas que tienen las mayores tasas de accidentes laborales en relación con el tamaño de su plantilla. El objetivo es llegar especialmente a las empresas de menor tamaño, que en ocasiones encuentran mayores dificultades para acceder a acciones de información y apoyo en materia preventiva. De las 450 empresas seleccionadas, más del 90% cuenta con una plantilla inferior a diez personas trabajadoras.
Las comunicaciones explican de manera sencilla las principales obligaciones de las empresas para que la coordinación de actividades empresariales resulte eficaz, recordando que cada empresa debe informar sobre los peligros que puede generar su actividad para el personal de las demás. Al mismo tiempo, insiste en la necesidad de conocer y evaluar los riesgos provocados por las otras empresas, adoptando las medidas necesarias e informando a sus propios trabajadores.
También deben cumplirse las instrucciones preventivas de la empresa que gestiona el centro de trabajo y es necesario elegir los medios de coordinación más adecuados. Dependiendo de la importancia de los riesgos, estos medios pueden consistir en el intercambio de documentación, la celebración de reuniones, la planificación conjunta de tareas o la designación de una persona encargada de coordinar los trabajos, que se establece como obligatoria en la normativa de obras de construcción.
En pequeñas reformas
La campaña recuerda igualmente que las pequeñas reformas y las obras sin proyecto no están exentas de este tipo de coordinación de actividades preventivas. “Ahora, que con los terremotos ha aumentado el encargo de reparaciones en casas e inmuebles, debemos tener en cuenta que estas actuaciones también implican riesgos, así que, por favor, seamos todos conscientes y responsables del peligro que entrañan los trabajos en alturas, en tejados, superficies dañadas, etc.”, ha reiterado el delegado.
Con esta iniciativa, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo pretende identificar este tipo de situaciones antes de comenzar una tarea, mejorar la comunicación entre las empresas participantes y evitar que una falta de coordinación termine provocando daños personales. “Al mismo tiempo, conseguimos una línea de comunicación directa con las empresas más pequeñas, poniendo a su disposición material de consulta y recordándole la posibilidad de contactar con la administración a través de diversos canales”, según ha subrayado Martín Cañizares. Las empresas que necesiten ampliar la información podrán dirigirse al Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada (situado en Armilla), escribir al correo electrónico lineaprl.ceeta@juntadeandalucia.es o llamar al teléfono 955 063 910, disponible los días laborables, de 8:00 a 20:00 horas.
Riesgo sísmico
Por otra parte, el delegado ha reiterado el compromiso de la Consejería de Empleo con la prevención de riesgos laborales, una responsabilidad “que ha de ser compartida por todos” y que la Junta de Andalucía materializa a través de múltiples acciones como talleres en centros educativos, cuyas especialidades pueden conllevar mayores riesgos a los futuros trabajadores; campañas escolares y jornadas de difusión específicas.
De hecho, el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada tiene previsto celebrar en octubre y en noviembre una jornada técnica de prevención sobre riesgo sísmico, otra sobre amianto, una tercera sobre discapacidad desde la perspectiva de los riesgos laborales y varias jornadas divulgativas y talleres sobre la investigación de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Además, Martín Cañizares ha informado que, “en la actualidad, estamos resolviendo las solicitudes de la última convocatoria de subvenciones de la Consejería de Empleo dirigidas a pymes y micropymes para el desarrollo de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales en sus centros de trabajo”.
Estas ayudas financian, por ejemplo, la sustitución de maquinaria antigua existente en los centros de trabajo; la incorporación de instalaciones específicas para el control de contaminantes de naturaleza química, física o biológica; las adaptaciones de seguridad de equipos de trabajo y maquinaria; o la adquisición de sistemas inteligentes para el control activo de la protección de las personas trabajadoras. También, subvencionan planes de formación, estudios ergonómicos y psicosociales y proyectos de I+D+i dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo. Para todo ello, Granada cuenta este año con una partida de 711.972 euros de los más de cuatro millones de euros reservados por la Consejería de Empleo a nivel andaluz.
