EL FARO
“Ya no hay excusas para aplicar la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales como una medida necesaria para mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras”
Los datos del desempleo correspondientes al mes de mayo reflejan una disminución en las cifras de paro en Granada. Concretamente, en la provincia de Granada el número de personas desempleadas se sitúa en 68.334, lo que supone una reducción de 956 personas respecto al mes anterior. Si bien la bajada del paro en mayo es una noticia positiva, Daniel Mesa, secretario general de CCOO Granada advierte que ya no hay excusas para aplicar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales “que se presenta como una medida necesaria para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y redistribuir el empleo de manera más equitativa”.
Un análisis más profundo revela los graves problemas estructurales que persisten en nuestro mercado laboral dado que la aparente recuperación se sustenta principalmente en sectores como la Hostelería y el Comercio, en definitiva, en el sector Servicios. Sin embargo, este crecimiento está asociado a condiciones laborales precarias y a una alta temporalidad, como lo demuestran los datos de contratación: de los 26.544 contratos firmados, 16.821 son temporales frente a solo 9.723 indefinidos. Para Mesa (CCOO) esta situación evidencia la necesidad de avanzar hacia un modelo productivo que genere empleos estables y de mayor valor añadido.
“Desde CCOO Granada llevamos años denunciando esta situación y proponiendo soluciones concretas”, advierte el responsable sindical que prosigue “Granada necesita con urgencia una apuesta decidida por sectores estratégicos que generen empleo de calidad. Las energías renovables, la digitalización y la industria tecnológica representan oportunidades reales para diversificar nuestra economía y reducir la dependencia de sectores tradicionales con altos índices de temporalidad y bajos salarios”. De hecho, resulta paradójico que en una provincia con un potencial tan grande en energías limpias y con una universidad que forma a profesionales altamente cualificados, sigamos anclados en un modelo productivo que condena a muchos granadinos y granadinas a la precariedad.
Por otro lado, la desigualdad entre hombres y mujeres en el desempleo sigue siendo notable, con una diferencia de 12.204 personas a favor de los hombres. Una diferencia que refleja las mayores dificultades que enfrentan las mujeres para acceder a empleos estables, de calidad y bien remunerados, lo que agrava su vulnerabilidad económica.
Ante este panorama, el secretario general de CCOO Granada ha considerado que “no vamos a conformarnos con la mera reducción de las cifras de desempleo”. Para Mesa (CCOO) es el momento de implementar medidas valientes y transformadoras: una reducción real de la jornada laboral que mejore las condiciones de vida de las personas trabajadoras, una inversión estratégica en sectores de futuro que generen empleo de calidad. Y por ello, desde CCOO hacemos un llamamiento a los agentes sociales de nuestra provincia: necesitamos más que nunca un plan de empleo que dé prioridad a los sectores estratégicos en cada zona. Solo mediante este conjunto de medidas podremos construir un mercado laboral que ofrezca oportunidades dignas y estables a las granadinas y granadinos, sentando las bases para un desarrollo económico más justo y sostenible en nuestra provincia.
