EL FARO
La Junta de Gobierno Local ha aprobado la dotación de nuevos puestos públicos en el área de Seguridad Ciudadana, para la Policía Local y el Cuerpo de Bomberos, así como en las áreas de Acción Social, Personal y Salud y Consumo
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Motril ha aprobado la nueva oferta de empleo público municipal para el año 2025, que contempla la creación de 30 nuevas plazas municipales destinadas a reforzar los cuerpos de seguridad y distintos servicios esenciales, entre los que se encuentran las áreas de Acción Social, Personal y Salud y Consumo, en el marco del compromiso del equipo de Gobierno municipal con la generación de empleo y la mejora de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Se trata, en palabras del teniente de alcalde encargado del área de Personal, Juan Fernando Hernández, de “un compromiso municipal en el que hemos aprobado en Junta de Gobierno Local la nueva oferta de empleo público para el año 2025”, dentro del objetivo municipal de “continuar con la creación de empleo que tenemos como objetivo por parte del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Motril”, un hecho que resalta directamente con “la disminución de la creación de empleo y plazas ofrecidas por el Gobierno central, en contraste con el trabajo realizado desde nuestra institución donde este año vamos a crear 30 nuevas plazas, 20 de nuevo ingreso y 10 de promoción interna”.
En este objetivo de creación de empleo, Hernández ha querido destacar como “en primer lugar se ha primado el área de seguridad ciudadana puesto que hay una necesidad real de dotar de más efectivos de policía y bomberos a dichos cuerpos”, más en concreto se ha dotado con “6 plazas nuevas para miembros de la Policía Local que se incorporarán en un máximo de 3 años al cuerpo”. Además, se ha reforzado el área de Acción Social, el área de Personal o el área de Salud y Consumo, esta última concretamente “con un nuevo operario de servicios funerarios, lo que sin duda es una grata noticia para el mantenimiento y el refuerzo de los servicios municipales ofrecidos en estas tareas”.
Además, Juan Fernando Hernández no ha dudado en “animar a toda la población a que esté atenta a los boletines oficiales, que son los emplazamientos públicos donde se van a publicar todas estas convocatorias de empleo”, la cuales van a ir convocándose en “un máximo de 3 años cuando, aunque la intención de este equipo de gobierno es llevarla a cabo y comunicarlas a la mayor brevedad posible porque nosotros tenemos un compromiso de crear empleo público de calidad que ofrezca servicio a todos los motrileños y motrileñas”.
“Para este equipo de Gobierno, la creación de empleo público es una tarea fundamental, queremos fomentar y reforzar los servicios públicos al ciudadano. Hace unos días, la alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, asistía a la toma de posesión de nuevos funcionarios, algo que demuestra cómo está siendo un mandato marcado por la creación de empleo en la que se está apostando fuertemente por la incorporación a la función pública de gente que supera unos procesos selectivos que comportan mucho sacrificio, estudio y dedicación, algo que al final tiene una gran recompensa cuando obtienen su plaza y se incorporan a su puesto laboral en nuestro Ayuntamiento”, ha concluido Juan Fernando.
