EL FARO
Han mostrado su más rotunda condena y repulsa contra el machismo, los abusos y las agresiones sexuales contra las mujeres, la discriminación laboral y social
Este martes, 25 de noviembre, se ha celebrado frente a la sede de los sindicatos en Granada una concentración de delegados/as sindicales de UGT y CCOO, que han mostrado su más rotunda condena y repulsa contra el machismo, los abusos y las agresiones sexuales contra las mujeres, la discriminación laboral y social que padecen éstas, y muy especialmente contra la violencia que se ejerce contra ellas en todos los ámbitos y a todos los niveles, incluidos los centros de trabajo. Tras leer un manifiesto conjunto elaborado por ambos Sindicatos, se han guardado cinco minutos de silencio por todas las víctimas de esta terrible lacra social, que ha causado en nuestra provincia 44 asesinatos de mujeres entre 2003 y 2025.
Elisenda Sánchez, secretaria de Igualdad de UGT Granada, ha reiterado: «el compromiso inquebrantable del sindicato con la erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres, haciendo un llamamiento para combatirlas en los centros de trabajo y en toda la sociedad.» Así, la representante de UGT exige acción inmediata: «combatir las causas profundas de esta violencia y aumentar los recursos e instrumentos públicos destinados a su prevención y eliminación.» Y de manera contundente, ha manifestado su rechazo frontal y condena a los discursos negacionistas de la violencia de género y antifeministas, denunciando que «estos discursos, incluso presentes en instituciones como el Congreso, no solo ponen en peligro los avances, sino que contribuyen a que estas violencias persistan e incluso crezcan.»
En el ámbito específico del trabajo, la ugetista exige que «se aborde la realidad invisibilizada del acoso sexual y el acoso por razón de sexo,» reafirmando la lucha de UGT para prevenirlo y establecer protocolos de investigación y sanción, considerando fundamental «la creación de la figura del delegado/a sindical de igualdad, para reforzar la eficacia contra esta lacra en los entornos laborales.» Aunque celebra avances legislativos como la aprobación del Pacto de Estado y el Anteproyecto de Ley de Violencia Vicaria, exige también «Tolerancia Cero en este tema,» e insta a todas las administraciones públicas a «garantizar servicios públicos esenciales y de atención integral a las víctimas, 24h al día, 365 días al año, con financiación suficiente.»
Finalmente, la representante de UGT subraya la importancia del ámbito laboral para la autonomía de las mujeres supervivientes, y exige «la revisión de las políticas activas de empleo en esta materia.» Y concluye mostrando «el compromiso de UGT a formar a su activo sindical y mejorar los derechos económicos y sociolaborales de las víctimas, mediante la negociación colectiva.»
Por su parte, la secretaria de la Mujer de CCOO Granada, Clara Castarnado, ha subrayado el compromiso del sindicato en la lucha contra la violencia machista. La responsable sindical denuncia la dejadez de la Junta de Andalucía en los recursos destinados a la atención de las víctimas de violencia de género y la falta de refuerzo en los centros municipales de información. Señala que, pese a los avances legislativos logrados en los últimos años —incluido el Anteproyecto de Ley contrala Violencia Vicaría, un instrumento fundamental para proteger a hijos e hijas utilizados como arma de maltrato—, las respuestas institucionales continúan siendo insuficientes para garantizar una protección real y efectiva de las mujeres.
Y por ello, la dirigente sindical considera vital que la Junta de Andalucía impulse una política integral que aborde la violencia de género desde una perspectiva global: incluyendo medidas en empleo, vivienda, salud y educación. “Necesitamos políticas públicas sólidas y más servicios como los de postparto, menopausia y cribados, que a día de hoy son claramente insuficientes” considera Castarnado.
La mayoría de los recursos laborales destinados a víctimas permanecen sin uso y se desploman las contrataciones bonificadas, los contratos de sustitución y las ayudas al cambio de residencia”. Desde CCOO Granada insistimos en la necesidad de que los entornos más próximos, incluidos los centros de trabajo actúen, por lo que es necesario que la patronal se implique activamente en la erradicación de las violencias e implante de forma inmediata y efectiva los protocolos de acoso, el cumplimiento estricto de los planes de igualdad, el acompañamiento real a las víctimas y la puesta en marcha de acciones formativas y de sensibilización para toda la plantilla. Porque esta lacra social no para de crecer, la violencia no disminuye, sino que permanece instalada en la vida cotidiana de muchas mujeres. Y para acabar con ella hay que atajar los discursos negacionistas presentes en las instituciones, implantar políticas valientes y la implicación del empresariado y la sociedad en general, sentencia Castarnado (CCOO).
