EL FARO
CCOO reivindica que, en términos de empleo, Granada no necesita un buen verano, necesita un buen invierno
CCOO Granada valora positivamente el descenso del desempleo en 828 personas en la provincia durante el último mes. Sin embargo, un buen dato estacional no debe confundirse con un cambio estructural. Cada verano, el sector servicios vinculado al turismo y la hostelería impulsa la contratación. Pero, cada otoño, asistimos al fenómeno de la destrucción de empleo.
Para el sindicato, mientras la economía granadina siga dependiendo de campañas estacionales, seguiremos atrapados en un modelo laboral frágil, con altas tasas de desempleo, basado en la temporalidad y la incertidumbre.
No es casualidad que, de los 29.585 contratos firmados durante el mes de julio, casi dos de cada tres hayan sido temporales. La calidad del empleo debe ser el indicador que marque el éxito de las políticas económicas, no únicamente el volumen de contratos.
En palabras de Gabriela García, responsable de Empleo de CCOO Granada, “Granada no necesita un buen verano; necesita un buen invierno”. “Cada julio celebramos que baja el paro, pero el verdadero éxito será el día en que podamos decir lo mismo en noviembre o en enero. Mientras dependamos casi exclusivamente de la temporada turística, seguiremos instalados en un modelo laboral precario e inestable”, advierte.
Granada registra una reducción interanual del paro del 8,89%, inferior a la media andaluza, que alcanza el 10,83%. Nuestra provincia continúa mostrando mayores dificultades que el conjunto de Andalucía para consolidar la recuperación del empleo, lo que confirma la necesidad de abordar reformas profundas de nuestro modelo productivo y luchar contra la precariedad.
Desde CCOO se insiste a las administraciones en la necesidad de fortalecer los espacios de concertación y diálogo social e impulsar políticas activas de empleo que favorezcan la diversificación económica y una estructura laboral más sólida.
Preocupación por el sector de la construcción
Especial preocupación merece el comportamiento de la construcción. Resulta difícil justificar que el paro aumente en este sector precisamente en un momento de intensa actividad constructiva. Es censurable la práctica extendida de finalizar contratos durante los meses de verano para volver a contratar a los trabajadores en septiembre, cercenando así sus derechos laborales.
Gabriela García afirma que “la patronal de la construcción continúa recurriendo a una fórmula que únicamente sirve para abaratar costes a costa de los derechos de las personas trabajadoras”. “Si las obras continúan en septiembre, no tiene sentido extinguir contratos en agosto para volver a firmarlos semanas después. Es una práctica irresponsable que genera inseguridad y precariedad”, denuncia.
Dato positivo en la afiliación a la Seguridad Social
Frente a ello, para CCOO Granada existe un dato especialmente positivo: mientras el paro baja, la afiliación media a la Seguridad Social aumenta en 1.841 personas durante el mes. El sindicato se congratula del incremento de personas afiliadas, pues es también resultado del proceso de regularización de personas extranjeras que estaban atrapadas sin derechos en la economía sumergida granadina.
Gabriela García interpreta que “este incremento de la afiliación significa más empleo con derechos y más cotizaciones para sostener nuestro sistema público de protección social”. “Además, confirma que el proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras está aflorando empleo que durante años permanecía oculto en la economía sumergida”, explica.
Por otra parte, los datos vuelven a evidenciar una profunda desigualdad de género. De las 60.760 personas desempleadas, 35.535 son mujeres, frente a 25.225 hombres. Gabriela García concluye que “no podemos hablar de una recuperación completa mientras el desempleo siga teniendo rostro de mujer”. “Reducir esta brecha exige políticas de igualdad, mejores condiciones laborales y oportunidades reales de empleo estable para las trabajadoras granadinas”, asevera la representante sindical.
