EL FARO
Pide que se investigue «si el Ayuntamiento ha podido cometer un posible delito contra la seguridad y salud de sus trabajadores y trabajadoras»
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Motril ha puesto en conocimiento de la Fiscalía Provincial de Granada una serie de hechos relacionados con la prevención de riesgos laborales, para que investigue si el Ayuntamiento ha podido cometer un posible delito contra la seguridad y salud de sus trabajadores y trabajadoras.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Motril lleva años denunciando, ante la ITSS, las irregularidades del Servicio de Prevención propio de este Ayuntamiento el cual ha incumplido, reiteradamente, los requerimientos realizados por parte de la Inspección, acarreando consecuencias graves sobre la salud del personal trabajador del Ayuntamiento.
Para esta Sección Sindical, dichas consecuencias pueden ser, presuntamente, la comisión de un delito contra la seguridad y salud del personal del Ayuntamiento de Motril, así como otros ilícitos susceptibles de investigación relacionados con altas y bajas de personal relacionadas con enfermedades e incapacidades, adaptaciones incorrectas de puestos de trabajo etc.
CCOO es consciente que la ITSS ha llegado hasta donde ha podido, y así lo ha reconocido alegando que: “No procede legalmente realizar más actuaciones desde esta Inspección de Trabajo, al estar vedada legalmente la práctica de actas de infracción a Administraciones Públicas”. El sindicato entiende que un Servicio de Prevención es vital para que se desarrollen las tareas propias de un Ayuntamiento, garantizando la adecuada protección de la seguridad y salud de las trabajadoras y trabajadores, con unas tareas y funciones muy determinadas, que no pueden ser sustituidas por otras que pongan en peligro a dicho colectivo.
Para el sindicato ya es el momento de que se asuman responsabilidades, pues se han producido daños personales que pueden ser irreversibles y que está Sección Sindical de CCOO no puede permitir, dada la falta de consideración del propio consistorio a la ITSS y ante todos los escritos realizados por la Junta de Personal, Comité de Empresa y por la propia sección sindical de CCOO.
