Baja el paro en la provincia de Granada en 602 personas, hasta situarse en las 61.588 personas desempleados

Según la estadística Mensual de Empleo baja el paro en la provincia de Granada en 602 personas, hasta situarse en las 61.588 personas desempleadas. La responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, ha valorado estos datos de forma positiva pero recuerda que este mes de junio suele ser tradicionalmente bueno para la creación de empleo. Sin embargo, este año se han creado menos puestos de trabajo que en 2025 cuando el paro bajó en más de mil personas. La mayoría de nuevos demandantes provienen de los Servicios ya iniciada la temporada de verano, con incidencia sobre todo en la Costa. En definitiva, la recuperación continúa apoyándose en factores estacionales y en un modelo productivo excesivamente dependiente del sector servicios. Y por ello, la responsable sindical advierte que “el reto debe seguir siendo mejorar e incrementar los salarios, y apostar por empleos más estables”.

Para la responsable de Empleo del sindicato, los «buenos datos» de empleo deben traducirse en «una subida generalizada» de todos los salarios. “Para mejorar la productividad de la economía granadina necesitamos más y mejores sueldos”. En este sentido, CCOO apunta hacia la negociación de los convenios colectivos como el principal instrumento para repartir los beneficios del crecimiento económico.

García considera una “buena noticia” que haya más personas trabajando y menos personas inscritas en las oficinas de empleo, pero debemos evitar caer en la complacencia. Cada verano comprobamos que Granada crea empleo, pero también comprobamos que buena parte depende del calendario turístico.» Y por ello, insiste en que la recuperación debe traducirse en trabajo estable, seguro, con derechos, con mejores salarios,  y en dar soluciones a la falta de vivienda.

En este sentido, el sindicato apunta a la problemática concreta del precio de la vivienda durante la temporada estival, en la Costa, donde las personas trabajadoras encuentran oportunidades de empleo pero a su vez deben soportar alquileres que se comen más de la mitad de sus salarios, y lastran su proyecto de vida. «Si realmente existe dificultad para encontrar personal en la Costa Tropical, también hay que abordar una de sus principales causas: el acceso a la vivienda. Muchos trabajadores no pueden aceptar un empleo porque el coste del alquiler hace inviable desplazarse a trabajar durante la temporada. Por ello, CCOO considera que el sector debe implicarse activamente en la búsqueda de soluciones. «Los empresarios de la hostelería de la costa deben facilitar soluciones de alojamiento o promover fórmulas que permitan a las personas trabajadoras acceder a una vivienda en condiciones asumibles durante la campaña. Sin resolver este problema será cada vez más difícil cubrir las necesidades de personal.»

En definitiva, para la responsable de Empleo de CCOO Granada, los datos de junio representan una evolución positiva que confirma la capacidad de la provincia para generar empleo cuando aumenta la actividad económica. Sin embargo, el sindicato insiste en que el verdadero desafío continúa siendo transformar ese crecimiento coyuntural en empleo estable, de calidad y menos dependiente de la estacionalidad.