EL FARO
36 cursos presenciales y on line para impulsar la empleabilidad
Alcampo, en colaboración con la Fundación Secretariado Gitano, ha participado activamente en la formación de 200 personas gitanas, habiendo incorporado a 71 de ellas a su plantilla.
Estas 200 personas, la mayoría menores de 30 años (70%) han podido participar en diferentes formaciones presenciales, on line o ambas, encaminadas a favorecer la capacitación, mejorar la empleabilidad e impulsar la inclusión laboral de los participantes. usuarios.
En total se han realizado 36 cursos, de los que 31 han sido prácticas no profesionales en centros reales de trabajo que han permitido a los estudiantes complementar la formación teórica, conocer de cerca el mercado laboral y entrenar los hábitos y competencias necesarias para desempeñar un puesto de trabajo.
Estas prácticas se imparten bajo tres formatos: acciones de formación profesional, “Aprender Trabajando” y “Formatéate”. El primero acoge acciones formativas de duración variable orientadas a algunos de los puestos concretos del sector tales como profesional de oficio, preparador/a de pedidos, repositor/a o auxiliar de caja. “Aprender Trabajando”, por su parte, es una formación de tipo dual de 6 meses de duración, en la que están 5 meses en un centro de Alcampo realizando un itinerario formativo por diferentes perfiles profesionales. “Formatéate” es una acción formativa dirigida a jóvenes menores de 30 para prepararlos e iniciarlos en el mercado laboral.
Respecto a la formación on line, además de la proporcionada por Fundación Secretariado Gitano, Alcampo ha cedido, desde su centro de formación, 5 cursos que han sido complemento a las prácticas de 76 personas. Todos los cursos se orientan a adquirir conocimientos en profesiones de oficio y atención al cliente (carnicería, pescadería, pastelería, panadería, frutería) así como para ejercer puestos en caja, reposición o almacén.
Para Cristina Serra, directora operacional de Recursos Humanos: “En Alcampo creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad, algo que demostramos con hechos y no sólo con palabras. Tenemos claro que la diversidad es amplia, rica, extensa y es la piedra angular de la justicia social. Seguiremos colaborando con Fundación Secretariado Gitano y trabajando por la justicia social así como por aportar a la creación de un mundo donde quepamos todos”.
En palabras de Sara Giménez, directora general Fundación Secretariado Gitano “ La alianza con empresas estratégicas como Alcampo es un instrumento clave para alcanzar la igualdad de oportunidades de la población con más dificultades a través de la formación y el empleo. El compromiso de diferentes agentes de la sociedad hacia un mismo objetivo es el camino para una sociedad más igualitaria.
Alcampo colabora activamente con Fundación Secretariado Gitano desde 2014, manteniendo con dicha entidad el firme compromiso de trabajar conjuntamente en pro de la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.
Más información:
Alcampo reúne los formatos de hipermercados y supermercados. En la actualidad cuenta con una plantilla de 23.000 personas y opera con 531 centros (79 hipermercados y 452 supermercados), así como 52 gasolineras y servicio de comercio on line. La compañía cuenta con el sello Top Employer, concedido por Top Employers Institute, que reconoce la política de Recursos Humanos de la compañía, así como su entorno de trabajo y promoción del bienestar.
La protección del planeta es una prioridad para Alcampo que tiene como objetivo alcanzar la neutralidad de carbono en el año 2043 en los ámbitos de emisiones directas (Scope 1 y 2) y ha definido sus objetivos de reducción de emisiones, alineados con un incremento de temperatura máximo de 1,5ºC, acorde a los objetivos del Acuerdo de París.
