EL FARO
Sigue impulsando su proyecto humano basado en la innovación, la responsabilización, el desarrollo personal y profesional, la diversidad, el bienestar y la participación activa
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Alcampo ha sido reconocida como empresa Top Employer 2025 por Top Employers Institute por séptimo año consecutivo y, por primera vez, a nivel corporativo (Auchan Retail) con el sello Top Employer para Europa, obteniendo así el reconocimiento que sustenta su compromiso con implementar buenas prácticas y políticas propias en beneficio de todos sus colaboradores y colaboradoras.
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en su participación y los resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey.
Esta encuesta engloba 6 dominios de RRHH, que incluyen 20 temas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.
La compañía cuenta con planes de formación y desarrollo del talento para toda su plantilla. Invierte anualmente en torno a 5 millones de euros en programas formativos que abarcan desde capacitaciones como la formación profesional en oficios tradicionales como carnicería, pescadería, charcutería y panadería, entre otros, formación en proyectos digitales y hasta en iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa.
Asimismo, comprometida con el bienestar, la diversidad y la inclusión, trabaja para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores. A través de su Plan de Bienestar Global, estructurado en cinco ejes (profesional, físico, emocional, financiero y social), promueve la conciliación laboral, acceso a seguros médicos, retribución flexible, formación en hábitos saludables y actividades como yoga y mindfulness. Además, brinda a sus colaboradores la posibilidad de ser accionistas.
En materia de igualdad, la compañía cuenta, desde 2010 con un Plan de Igualdad, habiendo firmado el más reciente en 2023. En el marco de este plan se fomenta la corresponsabilidad, la contratación equitativa y la participación en programas para promover el liderazgo femenino.
También, la compañía mantiene alianzas clave con diversas entidades, como la Fundación Secretariado Gitano, Cruz Roja o Fundación ONCE, con quienes desarrolla programas de formación en inclusión para impulsar el desarrollo profesional en igualdad de condiciones.
Para Patricia González, directora de Recursos Humanos de Alcampo: “Nos sentimos orgullosos de haber sido reconocidos por séptimo año consecutivo como una empresa Top Employer. Renovar esta certiflcación nos ayuda a seguir mejorando en nuestro proyecto humano basado en la innovación, la responsabilización, el desarrollo personal y profesional, la diversidad, el bienestar y la participación activa.”
Alcampo reúne los formatos de hipermercados y supermercados. En la actualidad cuenta con una
plantilla de casi 24.000 personas y opera con 528 centros, siendo 80 hipermercados y 449 supermercados (129 franquiciados) así como 52 gasolineras y servicio de comercio on line. La compañía cuenta con el sello
Top Employer, concedido por Top Employers Institute, que reconoce la política de Recursos Humanos de la compañía, así como su entorno de trabajo y promoción del bienestar.
La protección del planeta es una prioridad para Alcampo, que tiene como objetivo alcanzar la neutralidad de carbono en el año 2043 en los ámbitos de emisiones directas (Scope 1 y 2) y ha definido sus objetivos de reducción de emisiones, alineados con un incremento de temperatura máximo de 1,5ºC, acorde a los objetivos del Acuerdo de París.
Top Employers Institute es la autoridad global número 1 en estrategias de personas. Con nuestra certificación líder en el mundo y nuestros análisis basados en datos, guiamos y empoderamos a las organizaciones para transformar sus prácticas de personas, impulsando sus resultados y ayudándoles a atraer, comprometer y fidelizar al mejor talento.
