EL FARO
La compañía busca candidatos con formación en áreas comerciales y de ventas, como grados universitarios y formación profesional en gestión comercial
Alcampo ha iniciado un nuevo proceso de atracción de talento para reforzar los equipos de dirección en sus hipermercados y supermercados. Este proceso contempla la incorporación de hasta 35 Responsables de Comercio en dos fechas, que tendrán lugar el 5 y el 19 de mayo.
Las personas seleccionadas participarán en un proceso de formación remunerado en el área comercial, económica y de gestión de equipos con una duración de cuatro meses. Este periodo incluirá un programa de acompañamiento y tutorización para facilitar la integración y el aprendizaje de las dinámicas de trabajo de la empresa.
Alcampo busca personas con formación en áreas comerciales y de ventas, como grados universitarios y formación profesional en gestión comercial. La compañía también valorará la capacidad de adaptación a diferentes entornos, la disponibilidad para la movilidad geográfica y la orientación a resultados.
Los nuevos Responsables de Comercio asumirán un papel clave en la operativa diaria de las tiendas. Entre sus principales funciones se incluyen la gestión de equipos, la dinamización de puntos de venta y la orientación al cliente. La compañía busca profesionales con habilidades orientadas al cliente, cuenten con habilidades para trabajar en base a objetivos y puedan garantizar resultados con determinación.
Las personas interesadas podrán presentar su candidatura en la página web de Adecco o a través de la sección “Trabaja con nosotros” de la web www.alcampocorporativo.es.
Uno de los principales atractivos de este programa es la formación y el desarrollo dentro de Alcampo. La compañía ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento, además de beneficios adicionales como la posibilidad de convertirse en accionista de la empresa, acceso a un programa de retribución flexible y descuentos en tienda y gasolineras para los colaboradores.
Sobre Alcampo:
Alcampo reúne los formatos de hipermercados y supermercados. En la actualidad opera con 525 centros, siendo 80 hipermercados y 445 supermercados (129 franquiciados). Asimismo, cuenta con 52 gasolineras y servicio de comercio on line.
La compañía cuenta con una plantilla de 23.300 personas y ostenta el sello Top Employer, concedido por Top Employers Institute, que reconoce la política de Recursos Humanos de la compañía, así como su entorno de trabajo y promoción del bienestar.
En el plano medioambiental Alcampo desarrolla un plan de descarbonización de su actividad que tiene como objetivo alcanzar la neutralidad de carbono en el año 2043 en los ámbitos de emisiones directas (Scope 1 y 2) y reducir un 25% las emisiones de CO2 eq en el Alcance 3.
