El Faro

CCOO pone “al descubierto” lo que esconde el diccionario de la precariedad con la campaña ‘#Precaripedia’

R.E.F.

El secretario general de CCOO Granada, Ricardo Flores y la responsable de Empleo del sindicato, Clara Castarnado, han presentado en rueda de prensa ‘Precaripedia’ una campaña “abierta” con la que CCOO busca desenmascarar la precariedad que esconde el nuevo lenguaje edulcorado que están imponiendo las élites económicas en el mundo laboral para ocultar la hostilidad contra la clase trabajadora

Ricardo Flores y la responsable de Empleo del sindicato, Clara Castarnado, en rueda de prensa (Foto: El Faro)

La campaña arranca con veintisiete términos y CCOO anima a la sociedad en general y a la juventud en especial a añadir nuevos conceptos bajo el #Precaripedia. Entre las propuestas para acabar con esa situación, un nuevo contrato social que genere más igualdad, una negociación colectiva inclusiva, acabar con el fraude en la contratación, respeto a los descansos y la conciliación, y protección a las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

Como ha explicado Clara Castarnado (CCOO), la precariedad del empleo en nuestra provincia se ha convertido  en marca  de casa. Con  este empleo cuyas  notas  distintivas  son  la  temporalidad  y  la precariedad, ha afirmado la responsable sindical, caminamos hacia más desigualdad y pobreza. Los datos  hablan por si solos, según los datos de la EPA IV Trimestre2017, la  ocupación  en Granada son 326.850 personas  ocupadas  frente  a  las 351.075 de 2007.

Con respecto al diccionario elaborado por CCOO, la Precaripedia, el objetivo del mismo es cómo se ha dicho antes desenmascarar la precariedad que se esconde tras este nuevo lenguaje. En total son 27 términos. Entre ellos, por ejemplo, como decirle a alguien que tiene que trabajar en su tiempo de descanso está mal visto laboralmente, sobre todo porque va contra los derechos de la persona trabajadora, se emplea la palabra TRABACACIONESY en relación a la tasa da paro, la misma se sitúa en un 25,8% (EPA). En cuanto a las prestaciones, en 2.017  el porcentaje de personas que tienen derecho a prestación por desempleo tras la pérdida de su puesto de trabajo se sitúa en el 56,68% (un total de 63.707).

MINIJOBS hace referencia a tener un contrato de varias horas por el que en realidad trabajas más de una jornada completa, ganas una miseria y la empresa está exenta de pagar cotizaciones e impuestos. No solo eso sino que además, cobrar un salario bajo se compensa con el SALARIO EMOCIONAL que establece que la persona no tiene un buen sueldo pero a cambio tiene un buen ambiente laboral u horarios flexibles que fe permite tener otro empleo con el que completar ese salario.

Con  el arranque de esta campaña, CCOO pretende poner al descubierto lo que hay detrás del nuevo lenguaje para que no identifiquemos la hostilidad que el sistema laboral nos impone al amparo de las reformas laborales, los recortes y las nuevas formas injustas de gestión empresarial.

URL: http://www.elfaromotril.es/?p=104616

Escrito por ElFaro en 23 abr 2018. Archivado bajo Galerías, Imágenes, Provincia. Puedes seguir las respuestas de esta entrada por el RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta o un trackback a esta entrada

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